 Sie haben als Bewerber Fragen zum Thema Zeitarbeit?
Hier finden Sie die Antworten!
1. Sind die NEXTIME-Service-Mitarbeiter sozial abgesichert?
2. Ist Zeitarbeit nur Arbeit auf Zeit?
3. Welchen Vorteil bietet NEXTIME gegenüber anderen Zeitarbeitsfirmen?
4. Ist Zeitarbeit etwas für Berufsanfänger?
5. Welche Vorteile hat Zeitarbeit bei NEXTIME für mich als Arbeitnehmer?
6. Hat Zeitarbeit Zukunft?
7. Wer ist mein Arbeitgeber als Service-Mitarbeiter?
8. Ist die Bezahlung auftragsbezogen?
9. Was passiert zwischen den Einsätzen?
10. Ist auch Teilzeit möglich?
11. Welche Tätigkeiten fallen an?
12. Bei welchen Unternehmen werde ich eingesetzt?
13. Wie lange dauern die Einsätze in der Zeitarbeit?
14. Wie kurzfristig erfahre ich von neuen Einsätzen?
15. Kann ich auch zu einem Kundenunternehmen wechseln?
16. Was passiert, wenn ich bei einem Kunden nicht zurechtkomme?
17. Zeitarbeit ist immer nur eine Übergangslösung. Stimmt das?
18. Wer kann mich umfassend beraten?
19. Ihre Frage ist nicht dabei?
1. Sind die NEXTIME-Service-Mitarbeiter sozial abgesichert?
Ja, voll und ganz. Unsere Mitarbeiter sind von NEXTIME fest angestellt und (wie bei jedem anderen seriösen Unternehmen) auch sozial voll abgesichert. Es gilt der zwischen dem BZA und DGB geschlossene Tarifvertrag.
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2. Ist Zeitarbeit nur Arbeit auf Zeit?
Ja und Nein! Sie selbst bestimmen Ihre Beschäftigungsdauer. Sie selbst haben die Wahl zwischen einem befristeten und unbefristeten Anstellungsverhältnis. Die Mehrzahl unserer Service-Mitarbeiter befindet sich in einem festen Anstellungsverhältnis mit abwechslungsreichen Aufgaben und unterschiedlichen Arbeitsplätzen. Zeitpersonal beseitigt Engpässe! Sie unterstützen unsere Kunden, die für eine bestimmte Zeit ihren Mitarbeiterkreis verstärken wollen. Ob in der Urlaubszeit oder für größere Projekte - manchmal steigt der Personalbedarf kurzfristig an und Sie werden gebraucht.
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3. Welchen Vorteil bietet NEXTIME gegenüber anderen Zeitarbeitsfirmen?
NEXTIME besteht seit 1985 und genießt bei seinen Mitarbeitern und Kunden einen ausgezeichneten Ruf. Die Geschäftsführer von Nextime haben zusammen über 50 Jahre Zeitarbeitserfahrung. NEXTIME garantiert durch eine intensive Betreuung zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Kunden, also beste Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit! NEXTIME hat sich auf dem qualifizierten / spezialisierten Facharbeitermarkt etabliert.
Auch im Bereich Engineering konnte NEXTIME Fuß fassen. Viele unserer Mitarbeiter verfügen über einen höher qualifizierten Berufsabschluss oder ein Studium. Und damit Sie sich auch bei Ihrem ersten Einsatz nicht so verloren vorkommen, bringen wir Sie am ersten Tag in der Regel persönlich zum Arbeitsplatz und stellen Ihnen Ihre Ansprechpartner vor. Wir machen es nämlich richtig - von Anfang an!
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4. Ist Zeitarbeit etwas für Berufsanfänger?
Einsteiger bekommen die Chance, in kurzer Zeit viel Berufserfahrung mit NEXTIME bei verschiedensten Kundenunternehmen zu sammeln. Wer gerne dazulernt, kann durch abwechslungsreiche Aufgaben mit NEXTIME enorm profitieren und kommt so beruflich schneller voran. Umsteiger oder Wiedereinsteiger können herausfinden, was ihnen wirklich Spaß macht und wo ihre Stärken liegen. NEXTIME bereitet Sie sorgfältig auf Ihre neuen Aufgaben vor und betreut Sie sachkundig.
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5. Welche Vorteile hat Zeitarbeit bei NEXTIME für mich als Arbeitnehmer?
NEXTIME bietet Ihnen Abwechslung im Arbeitsalltag. Sie lernen viele unterschiedliche Branchen kennen, stellen sich immer neuen Herausforderungen und können so wertvolle Erfahrungen sammeln.
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6. Hat Zeitarbeit Zukunft?
Zeitarbeit ist die modernste Form der Arbeit! Die gesamte Beschäftigungsstruktur hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Kaum ein Unternehmen kann seinen Mitarbeitern heute noch einen über Jahrzehnte gesicherten Arbeitsplatz garantieren. Flexibilität und geistige Mobilität werden daher immer wichtiger. Wir bei NEXTIME haben das schon vor Jahren erkannt - mit großem Erfolg! Nicht umsonst ist Zeitarbeit heute eine der Wachstumsbranchen!
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7. Wer ist mein Arbeitgeber als Service-Mitarbeiter?
Ihr Arbeitgeber ist NEXTIME. Sie erhalten von uns einen festen Anstellungsvertrag mit allen sozialen Sicherheiten. Ihre Fähigkeiten und Wünsche bestimmen dann über die genaue Form der Vertragsgestaltung. Reden Sie mit uns!
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8. Ist die Bezahlung auftragsbezogen?
Nein. Sie erhalten immer das zuvor vertraglich festgelegte Gehalt, entsprechend Ihren Fähigkeiten. Wir zahlen Ihnen auftragsabhängig außerdem Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand zusätzlich zu Ihrem Nettogehalt.
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9. Was passiert zwischen den Einsätzen?
Sie erhalten immer das volle Gehalt - auch wenn Sie kurzfristig mal nicht im Einsatz sind. Solche Situationen sind einkalkuliert. Wir müssen also nicht gleich an Kündigung denken, auch wenn sich nicht sofort der nächste Einsatz anschließt. Selbstverständlich können Sie die Zeit auch für Ihren Urlaub oder den Abbau eines Zeitkontos nutzen.
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10. Ist auch Teilzeit möglich?
Teilzeit ist mittlerweile bei sehr vielen unserer Kundenbetriebe möglich und erwünscht. Fragen Sie in Ihrer zuständigen Geschäftsstelle nach den Möglichkeiten.
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11. Welche Tätigkeiten fallen an?
Unsere Kunden stellen die Aufgaben. Wir werden Sie gemäß Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen einzusetzen. Gelingt uns das einmal nicht, dürfen wir Sie kurzfristig auch mal für andere Aufgaben einsetzen - natürlich immer nur im Rahmen Ihrer Ausbildung und in Absprache mit Ihnen. Wir klären mit unseren Kunden vorher ab, welche Fertigkeiten erwartet werden, denn wir möchten nicht, dass Sie sich über- oder unterfordert fühlen.
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12. Bei welchen Unternehmen werde ich eingesetzt?
NEXTIME arbeitet zusammen überwiegend mit mittelständischen und kleineren Betrieben. Unsere Dienstleistungen werden aber auch gerne von großen, teilweise auch internationalen, Unternehmen in Anspruch genommen. 80% unserer Aufträge schließen wir mit Stammkunden ab. Die Geschäftsstellen von NEXTIME legen unterschiedliche Branchenschwerpunkte, sie passen sich den jeweiligen regionalen Bedürfnissen an und betreuen also auch unterschiedliche Kunden.
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13. Wie lange dauern die Einsätze in der Zeitarbeit?
Theoretisch können Sie für ein Unternehmen einen Tag, eine Woche, einen Monat, monate- oder jahrelang arbeiten. In der Regel dauert Ihr Einsatz mehrere Monate, bevor Sie dann zu einem anderen Kunden wechseln.
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14. Wie kurzfristig erfahre ich von neuen Einsätzen?
Wir informieren Sie rechtzeitig über neue Einsätze und bereiten Sie gezielt auf künftige Aufgaben vor. Wenn möglich planen wir mit Ihnen gemeinsam.
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15. Kann ich auch zu einem Kundenunternehmen wechseln?
Selbstverständlich! Oft suchen die Unternehmen ja einen festen Mitarbeiter. Sie nutzen dann die Professionalität von NEXTIME für die Personalbeschaffung. Der Kunde kann Sie unverbindlich kennenlernen. Hat es im letzten Projekt gut zwischen Ihnen und dem Kunden funktioniert, wird er Sie sicher bald fest einstellen wollen. Sicher sind wir traurig, wenn wir einen unserer Mitarbeiter an den Kunden verlieren, aber wir freuen uns noch mehr mit Ihnen und sind stolz darauf, erneut die passende Personalauswahl getroffen zu haben. Ein besseres Kundenkompliment gibt es nicht - weder für Sie noch für uns.
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16. Was passiert, wenn ich bei einem Kunden nicht zurechtkomme?
Vor jedem Einsatz klären wir gemeinsam mit unserem Kunden, welche Anforderung er an Sie als künftigen Mitarbeiter stellt. Wir betreuen Sie auch während Ihres gesamten Einsatzes und sorgen dafür, dass Probleme so schnell wie möglich gelöst werden. Klappt es einmal überhaupt nicht zwischen Ihnen und dem Kunden, suchen wir einen neuen Einsatz für Sie.
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17. Zeitarbeit ist immer nur eine Übergangslösung. Stimmt das?
Das hängt immer davon ab, was Sie daraus machen! Nutzen Sie Zeitarbeit als Sprungbrett. Schauen Sie sich in einem Unternehmen um, lernen Sie dazu und sammeln Sie Erfahrung. Nicht selten werden Sie als NEXTIME-Service-Mitarbeiter in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen. Sie haben die Chance auch bei NEXTIME vorwärts zu kommen! Oft arbeitet NEXTIME mit seinen Kunden eng in langfristigen Projekten zusammen. So haben Sie genügend Zeit, um sich beruflich in Ihrem Unternehmen weiter zu entwickeln.
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18. Wer kann mich umfassend beraten?
Die Mitarbeiter von NEXTIME beraten Sie gerne. Rufen Sie uns an oder schicken Sie uns Ihre Fragen/Bewerbung per E-Mail info@nextime.de. In einem persönlichen Gespräch informieren wir Sie dann ausführlich, wie auch Sie die Dienstleistungen von NEXTIME für Ihre Karriere nutzen können.
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19. Ihre Frage ist nicht dabei?
Dann mailen Sie uns einfach Ihr Anliegen unter info@nextime.de oder rufen Sie uns kostenfrei an unter 0800-9009001! Sie erreichen uns Montag - Freitag von Uhr 08:00 bis 18:00.
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